Sign In

Lượt người đang truy cập: -85

Lượt truy cập trong ngày: 992

Lượt truy cập tháng này: 505,059

Tổng số lượt đã truy cập: 7,155,615

Thông tin khoa học “Định hướng chiến lược và đề xuất cho chuyển đổi AI công nghiệp của Việt Nam”

09:03 21/03/2025

Chọn cỡ chữ A a  

Chiều ngày 14/3/2025, tại Hà Nội, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh tổ chức chương trình thông tin khoa học về chủ đề “Định hướng chiến lược và đề xuất cho chuyển đổi AI công nghiệp của Việt Nam” do GS,TS Young-Sup Joo, Giáo sư xuất sắc Đại học Quốc gia Seoul, Chủ tịch Hiệp hội Đổi mới Kỹ thuật số Hàn Quốc, Chủ tịch Uỷ ban Nghiên cứu liên ngành, Hội đồng Nghiên cứu Khoa học & Công nghệ Quốc gia, nguyên Bộ trưởng Bộ Doanh nghiệp vừa và nhỏ & khởi nghiệp Hàn Quốc báo cáo. PGS,TS Dương Trung Ý, Phó Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh dự và chủ trì.

PGS,TS Dương Trung Ý phát biểu khai mạc

Cùng dự có GS,TS Jonathan London, Cố vấn kinh tế cấp cao của Chương trình phát triển Liên Hợp Quốc (UNDP); các đồng chí lãnh đạo Viện Kinh tế chính trị học, Viện Kinh tế - Xã hội và Môi trường, Trung tâm Công nghệ và Chuyển đổi số, Vụ Hợp tác quốc tế, Vụ Quản lý khoa học thuộc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh; cán bộ, công chức, viên chức các đơn vị thuộc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh.

Báo cáo về chủ đề “Định hướng chiến lược và đề xuất cho chuyển đổi AI công nghiệp của Việt Nam”, GS,TS Young-Sup Joo khẳng định vai trò quan trọng của trí tuệ nhân tạo và cơ hội của Việt Nam trong kỷ nguyên chuyển đổi lớn hiện nay với 3 chuyển đổi lớn, gồm chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, và chuyển đổi nền văn minh nhằm số hoá và mang lại sự bền vững về môi trường, xã hội và con người.

GS,TS Young-Sup báo cáo về chủ đề “Định hướng chiến lược và đề xuất cho chuyển đổi AI công nghiệp của Việt Nam”

Theo GS,TS Young-Sup Joo, để đảm bảo tính bền vững của con người, cần thay đổi mô hình của đổi mới công nghệ. Cụ thể với trường hợp của Hàn Quốc, định hướng chiến lược của ngành công nghiệp Hàn Quốc đã thay đổi từ “chiến lược người theo sau nhanh” sang “chiến lược người tiên phong”, từ lấy hiệu quả, năng suất, định hướng công nghệ/ sản phẩm làm ưu tiên sang lấy hiệu quả, hướng đổi mới và định hướng mục đích/ sứ mệnh phục vụ con người làm trọng tâm chính.

Với Việt Nam, GS,TS Young-Sup Joo cho rằng, đổi mới công nghiệp & doanh nghiệp của Việt Nam cần phải dựa trên những mô hình mới, đó là đảm bảo tính bền vững của con người, đảm bảo an ninh của con người. Trong đó, định hướng chiến lược là chuyển đổi trí tuệ nhân tạo, tức là ứng dụng trí tuệ nhân tạo để phục vụ con người, cạnh tranh về năng lực và kiến thức chuyên môn trong sản phẩm, dịch vụ nơi trí tuệ nhân tạo được áp dụng. Cụ thể có hai định hướng ứng dụng trí tuệ nhân tạo, gồm thứ nhất là đổi mới sản phẩm và dịch vụ; thứ hai là đổi mới năng suất/ khả năng cạnh trạnh sản xuất, vận hành; hoặc trí tuệ nhân tạo lai là sự kết hợp giữa hai định hướng trên, tập trung vào trí tuệ nhân tạo đám mây và trí tuệ nhân tạo trên các thiết bị như điện thoại, ô tô, máy bay, robot…

Quang cảnh chương trình

GS,TS Young-Sup Joo nhấn mạnh, ba thành phần chính của chuyển đổi số là kết nối, dữ liệu và trí tuệ nhân tạo. Trong đó, chuyển đổi trí tuệ nhân tạo là cốt lõi của chuyển đổi số; xây dựng hệ sinh thái dữ liệu là điều kiện tiên quyết của chuyển đổi số. Việc đổi mới các mô hình kinh doanh, hệ thống sản xuất đòi hỏi phải có chuyển đổi số và chuyển đổi trí tuệ nhân tạo.

Đúc kết từ các nghiên cứu và kinh nghiệm của Hàn Quốc, GS,TS Young-Sup Joo tin rằng Việt Nam cần xây dựng chiến lược công nghiệp quốc gia với mô hình mới là đảm bảo sự bền vững môi trường, xã hội và con người bằng chuyển đổi số, chuyển đổi trí tuệ nhân tạo; đồng thời xây dựng hệ thống trí tuệ nhân tạo chủ quyền của Việt Nam, sử dụng chiến lược trí tuệ nhân tạo và chuyển đổi trí tuệ nhân tạo với trọng tâm là chuyển đổi trí tuệ nhân tạo công nghiệp, tập trung vào trí tuệ nhân tạo vật lý và trí tuệ nhân tạo chủ động theo chiều dọc dành riêng cho ngành, tối đa hoá các hợp tác toàn cầu trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo.

Các đại biểu tham dự chụp ảnh lưu niệm

---

GS,TS Young-Sup Joo tốt nghiệp cử nhân ngành kỹ thuật cơ khí, Đại học Quốc gia Seoul, Hàn Quốc; thạc sĩ ngành kỹ thuật sản xuất Viện Khoa học và Công nghệ tiên tiến Hàn Quốc, Hàn Quốc; tiến sĩ ngành kỹ thuật công nghiệp Đại học Bang Pennsylvania, Hoa Kỳ.

Hiện ông là Giáo sư danh dự Đại học Quốc gia Seoul; Chủ tịch Ủy ban Nghiên cứu liên ngành, Hội đồng Nghiên cứu Khoa học & Công nghệ Quốc gia (NST); Chủ tịch Hiệp hội Đổi mới Kỹ thuật số Hàn Quốc (KODINA/KICON); Thành viên Ủy ban Chuyển đổi số Công nghiệp, Chính phủ Hàn Quốc; Thành viên Viện Hàn lâm Kỹ thuật Quốc gia Hàn Quốc (NAEK). Trước đây, ông từng là Bộ trưởng Bộ Doanh nghiệp vừa và nhỏ & khởi nghiệp; Thành viên Hội đồng Tư vấn Kinh tế Quốc gia; Giáo sư danh dự Trường Cao học Kỹ thuật & Công nghệ, Đại học Hàn Quốc; Chủ tịch Ủy ban Hợp tác Công nghiệp-Đại học & Giáo sư thỉnh giảng Khoa Kỹ thuật, Đại học Quốc gia Seoul; Giám đốc điều hành ngành Công nghiệp Cốt lõi, Văn phòng Hoạch định R&D Chiến lược, Bộ Kinh tế Tri thức (nay là Bộ Thương mại, Công nghiệp và Năng lượng); Thành viên Ủy ban Đặc biệt về Động lực Tăng trưởng Tương lai Quốc gia, Hội đồng Khoa học & Công nghệ Quốc gia - Chủ tịch & CEO, Hyundai Autonet (Tập đoàn Hyundai Motor); Chủ tịch & CEO Bontec (Tập đoàn Hyundai Motor); Giám đốc khu vực châu Á - Thái Bình Dương GE Thermometrics (Tập đoàn GE) và Chủ tịch & CEO GE Thermometrics Korea & GE Thermometrics Technologies - Giám đốc điều hành Daewoo Electronics (Tập đoàn Daewoo)./.

Nguồn: Hcma.vn

Ý kiến

Ứng dụng câu lệnh điều khiển AI trong hoạt động giảng dạy của giảng viên: Thực trạng và giải pháp

Ứng dụng câu lệnh điều khiển AI trong hoạt động giảng dạy của giảng viên: Thực trạng và giải pháp

Bài viết phân tích kỹ năng sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) của giảng viên trong hoạt động giảng dạy, tập trung vào kỹ năng xây dựng câu lệnh điều khiển AI (Prompt Engineering), đồng thời làm rõ thêm tầm quan trọng của việc làm chủ các lệnh (prompt) này trong các hoạt động: tìm kiếm tài liệu, xây dựng học liệu số, đánh giá kết quả bài giảng. Thông qua thực tiễn giảng dạy trong lĩnh vực lý luận chính trị, báo chí truyền thông, bài báo đề xuất các cấu trúc prompt từ cơ bản đến mở rộng, gợi mở một số ví dụ áp dụng trong quá trình giảng dạy, đồng thời, đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả ứng dụng AI vào hoạt động giảng dạy ở các cơ sở giáo dục đại học.
Xây dựng nguồn nhân lực truyền thông chính sách trong kỷ nguyên phát triển mới của đất nước

Xây dựng nguồn nhân lực truyền thông chính sách trong kỷ nguyên phát triển mới của đất nước

Kỷ nguyên phát triển mới của đất nước đang đặt ra yêu cầu ngày càng cao về minh bạch hóa quản trị, chuyển đổi số và sự tham gia của người dân vào chu trình chính sách. Truyền thông chính sách, từ đó, đã trở thành yếu tố then chốt để kết nối Nhà nước với xã hội. Trên cơ sở phân tích những diễn biến chính sách mới giai đoạn 2023 - 2025, bài viết chỉ ra những hạn chế về nguồn nhân lực truyền thông chính sách hiện nay, đồng thời đề xuất các tiêu chí và giải pháp xây dựng đội ngũ nhân lực chuyên nghiệp, hiện đại, gắn với chuyển đổi số và vai trò quyết định của người đứng đầu. Có thể khẳng định rằng, chỉ khi có một nguồn nhân lực mạnh, truyền thông chính sách mới có thể thực hiện đúng chức năng là cầu nối hai chiều giữa Chính phủ và nhân dân, từ đó góp phần nâng cao hiệu quả quản trị quốc gia trong kỷ nguyên vươn mình.
Xây dựng môi trường làm việc văn minh, thân thiện cho giảng viên trong văn hóa trường Đảng

Xây dựng môi trường làm việc văn minh, thân thiện cho giảng viên trong văn hóa trường Đảng

Xây dựng môi trường làm việc văn minh, thân thiện là một trong những yếu tố nền tảng của văn hóa trường Đảng, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả giảng dạy, nghiên cứu và đào tạo cán bộ lý luận chính trị. Bài báo phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp cụ thể nhằm kiến tạo không gian làm việc tích cực, nhân văn và chuẩn mực cho đội ngũ giảng viên tại các cơ sở đào tạo lý luận chính trị trong giai đoạn hiện nay.