Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV và rà soát vị trí việc làm giai đoạn 2027–2030

Hội nghị được tổ chức theo hình thức trực tiếp tại trung tâm Học viện, kết nối trực tuyến đến điểm cầu các học viện trực thuộc và cơ sở của Học viện.

Dự Hội nghị có GS,TS Nguyễn Xuân Thắng, Ủy viên Bộ Chính trị khoá XIII, Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương; PGS,TS Lê Hải Bình, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Giám đốc thường trực Học viện; PGS,TS Hoàng Phúc Lâm, Phó Giám đốc Học viện; PGS,TS Nguyễn Mạnh Hùng, Phó Giám đốc Học viện, Phó Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương; các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Học viện cùng toàn thể cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động trong hệ thống Học viện.

PGS,TS Đoàn Minh Huấn phát biểu tại Hội nghị

Quán triệt sâu sắc những tư duy mới, tạo chuyển biến thực chất trong thực hiện nhiệm vụ chính trị

Tại Hội nghị, PGS,TS Lê Hải Bình, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Giám đốc thường trực Học viện đã quán triệt những nội dung cơ bản, cốt lõi và điểm mới trong các văn kiện Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, tập trung làm rõ những định hướng lớn về xây dựng, chỉnh đốn Đảng, đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền và công tác cán bộ, gắn với chức năng, nhiệm vụ chính trị của Học viện.

Đồng chí nhấn mạnh, việc nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện các văn kiện phải được tiến hành nghiêm túc, thực chất, không dừng lại ở nhận thức mà phải được cụ thể hóa thành chương trình hành động, nhiệm vụ và sản phẩm công việc của từng tập thể, cá nhân. Đây là cơ sở quan trọng để Học viện tiếp tục đổi mới toàn diện hoạt động nghiên cứu khoa học, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, tư vấn chính sách và quản trị nội bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới.

Thông tin về những nội dung trọng tâm của Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV, đồng chí Lê Hải Bình tập trung phân tích ba nghị quyết có ý nghĩa nền tảng đối với công tác xây dựng Đảng, gồm: Nghị quyết số 31-NQ/TW về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện; Nghị quyết số 29-NQ/TW về tiếp tục đổi mới, hoàn thiện phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng; Nghị quyết số 30-NQ/TW về tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp và đổi mới căn bản, toàn diện công tác cán bộ. Đồng thời, làm rõ những nội dung liên quan đến công tác kiểm tra, giám sát, đảng viên tham gia hoạt động đầu tư, kinh doanh, chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài và các nhiệm vụ phát triển đất nước trong thời gian tới.

PGS,TS Lê Hải Bình phát biểu tại Hội nghị

Liên hệ với chức năng, nhiệm vụ của Học viện, đồng chí Lê Hải Bình khẳng định, các văn kiện Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV cùng những chỉ đạo của Trung ương đối với Học viện đặt ra yêu cầu đổi mới mạnh mẽ, toàn diện hơn nữa trên tất cả các lĩnh vực hoạt động. Trọng tâm là tạo đột phá trong nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn, nâng cao năng lực dự báo và tư vấn chiến lược; đổi mới căn bản nội dung, phương pháp đào tạo, bồi dưỡng theo hướng phát triển năng lực và mô hình đồng kiến tạo tri thức; đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo và quản trị dựa trên dữ liệu; xây dựng đội ngũ cán bộ, giảng viên, chuyên gia có trình độ, năng lực và uy tín học thuật; xây dựng Đảng bộ Học viện thực sự trong sạch, vững mạnh.

Về tổ chức thực hiện, đồng chí Lê Hải Bình đề nghị các cấp ủy, tổ chức đảng và đơn vị trực thuộc khẩn trương cụ thể hóa các nội dung đã quán triệt vào chương trình, kế hoạch công tác; gắn trách nhiệm của người đứng đầu với tiến độ, chất lượng và sản phẩm đầu ra. Việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ cần dựa trên các tiêu chí cụ thể, có thể đo lường, phù hợp với từng vị trí việc làm, tạo chuyển biến thực chất trong hoạt động của toàn hệ thống Học viện.

Đại biểu tham dự Hội nghị

Rà soát vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và phương án biên chế giai đoạn 2027–2030

Cũng tại Hội nghị, các đại biểu được quán triệt, triển khai nhiệm vụ rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027–2030. Đây là nhiệm vụ quan trọng nhằm tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, bảo đảm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và yêu cầu đổi mới hoạt động của Học viện trong giai đoạn mới.

Việc rà soát vị trí việc làm được đặt trong tổng thể yêu cầu đổi mới công tác cán bộ, tinh gọn tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản trị và đẩy mạnh chuyển đổi số. Theo đó, các đơn vị cần xác định đầy đủ chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc, sản phẩm đầu ra và yêu cầu về năng lực đối với từng vị trí, làm căn cứ khoa học để xác định nhu cầu nhân lực, bố trí, sử dụng cán bộ và xây dựng phương án biên chế phù hợp.

Quang cảnh Hội nghị

Đưa nghị quyết vào thực tiễn, lấy công việc và sản phẩm làm thước đo đánh giá

Phát biểu kết luận, chỉ đạo Hội nghị, PGS,TS Đoàn Minh Huấn, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Học viện nhấn mạnh ý nghĩa đặc biệt quan trọng của việc quán triệt, triển khai thực hiện các văn kiện Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV đối với công tác xây dựng Đảng và thực hiện nhiệm vụ chính trị của Học viện. Đồng chí yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, đơn vị và mỗi cán bộ, đảng viên phải nhận thức sâu sắc những quan điểm, tư duy mới của Trung ương, chủ động vận dụng vào thực tiễn công tác, tạo chuyển biến rõ nét về chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ.

Đồng chí Giám đốc Học viện nhấn mạnh, việc học tập, quán triệt nghị quyết không được mang tính hình thức mà phải trở thành nội dung thiết thực trong hoạt động nghiên cứu, giảng dạy và sinh hoạt chuyên môn. Các viện nghiên cứu, khoa giảng dạy cần kịp thời cập nhật, phân tích những vấn đề lý luận và thực tiễn mới trong các văn kiện của Trung ương, đưa vào chương trình đào tạo, bồi dưỡng, góp phần nâng cao chất lượng giảng dạy, nghiên cứu và tư vấn chính sách.

Báo cáo viên thông tin, hướng dẫn công tác rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027–2030 tại Hội nghị

Về đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng, đồng chí Đoàn Minh Huấn yêu cầu tiếp tục phát triển các chương trình đào tạo trên cơ sở khung năng lực, gắn với nhu cầu thực tiễn và yêu cầu phát triển đội ngũ cán bộ, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, đội ngũ chuyên gia và nhân tài. Đồng thời, chú trọng nâng cao ba năng lực cốt lõi của đội ngũ cán bộ, giảng viên, gồm: năng lực tổ chức giảng dạy theo mô hình đồng kiến tạo tri thức, năng lực ứng dụng trí tuệ nhân tạo và năng lực làm việc trong môi trường quốc tế; đẩy mạnh hợp tác, trao đổi học thuật quốc tế, đáp ứng yêu cầu phát triển của Học viện trong giai đoạn mới.

Đối với nhiệm vụ xây dựng vị trí việc làm, đồng chí Giám đốc Học viện yêu cầu Vụ Tổ chức cán bộ phối hợp chặt chẽ với thủ trưởng các đơn vị triển khai rà soát một cách khoa học, đồng bộ, kết hợp giữa định hướng chung của Học viện với thực tiễn hoạt động của từng đơn vị. Trong quá trình thực hiện, phải đặc biệt chú trọng hai yếu tố “công việc” và “sản phẩm”, xác định rõ nhiệm vụ của từng vị trí, yêu cầu về năng lực, khối lượng công việc và sản phẩm đầu ra có thể kiểm chứng, đo lường.

Nhấn mạnh yêu cầu về trách nhiệm và kỷ luật thực hiện, đồng chí Uỷ viên Bộ Chính trị, Giám đốc Học viện đề nghị người đứng đầu các đơn vị trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo, huy động sự tham gia đầy đủ, nghiêm túc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; chủ động phối hợp, kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ đúng tiến độ, có chất lượng.